لینکدین به تازگی گزارش سالانه خود را در مورد مهارت های مورد تقاضا برای سال 2023 منتشر کرده است.
این گزارش بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از آگهی‌های شغلی لینکدین و فعالیت‌های اعضا است و دیدگاهی منحصر به فرد و ارزشمند در مورد نیازهای فعلی و آینده بازار کار ارائه می‌کند.
ممکن است در مورد رکود اقتصادی زیاد بشنوید، اما لینکدین می‌گوید که این امر باعث کاهش رقابتی شدن بازار کار نمی‌شود.
تقریباً دو فرصت شغلی برای هر فرد بیکار در ایالات متحده وجود دارد.
با این حال، در سطح جه،، کمبود استعداد به بالاترین حد خود در 16 سال گذشته رسیده است، به طوری که 75 درصد از کارفرمایان در تلاش برای یافتن نامزدهایی با ،یب من، از مهارت های فنی و نرم هستند.
یکی از راه‌های رقابتی ماندن، تمرکز بر مهارت‌های مورد تقاضا است که به ،ب‌وکارها کمک می‌کند تا از استعدادهای مورد نیاز خود اطمینان حاصل کنند و کارگران بتوانند مهارت‌های خود را جاری نگه دارند.
بنابراین، بیایید به گزارش لینکدین در مورد 10 مهارت برتر برای سال 2023 بپردازیم.
بیشترین مهارت های مورد تقاضا در سال 2023
گزارش لینکدین نشان می دهد مدیریت پرتقاضاترین مهارت برای سال 2023 است.
با رشد و گسترش شرکت ها، نیاز به مدیران ماهری که بتوانند بر تیم ها، پروژه ها و عملیات نظارت داشته باشند، اهمیت فزاینده ای پیدا می کند.
در رتبه دوم قرار دارد ارتباط.
همانطور که تیم ها از نظر جغرافیایی پراکنده تر می شوند و شرکت ها همچنان کار گروهی را در اولویت قرار می دهند، ارتباطات موثر بین کانال ها و پلتفرم ها بیش از همیشه ارزشمند می شود.
خدمات مشتری مهارت ها در رتبه سوم قرار می گیرند.
شرکت ها نیاز به ارائه یک تجربه برجسته را برای ایجاد وفاداری به برند و رشد طول، مدت تشخیص می دهند.
رهبری مهارت ها چهارمین لیست هستند.
چه رهبری یک تیم کوچک و چه کل یک سازمان، توانایی ارائه راهنمایی، هدایت و الهام برای موفقیت بسیار مهم است.
جمع ، پنج نفر برتر هستند حراجی مهارت ها.
با ظهور تجارت الکترونیک و اهمیت روزافزون کانال های دیجیتال، مهارت های فروش مانند همیشه ارزشمند هستند.
لیست کامل 10 مهارت مورد تقاضا شامل موارد زیر است:
- مدیریت
- ارتباط
- خدمات مشتری
- رهبری
- حراجی
- مدیریت پروژه
- پژوهش
- مهارت های تحلیلی
- بازار یابی
- کار گروهی
گزارش لینکدین فهرست دیگری از 10 مهارت برتر مورد تقاضا را ارائه می دهد.
پرتقاضاترین مهارت های سخت در سال 2023
در مورد عملکرد شغلی، مهارت‌های سخت به تخصص یک کارگر در انجام وظایف خاص شغل اشاره دارد.
این توانایی‌ها معمولاً شامل دانش فنی و قابلیت‌های تخصصی لازم برای تکمیل کارشان است.
به ،وان مثال، مهندسان نرم افزار ممکن است برای انجام موفقیت آمیز وظایف خود به درک عمیقی از مح،ات ابری، SQL و جاوا نیاز داشته باشند.
اینها 10 مهارت سخت پرتقاضا در سال 2023 هستند:
- توسعه نرم افزار
- SQL
- دارایی، مالیه، سرمایه گذاری
- پایتون
- جاوا
- تحلیل داده ها
- جاوا اسکریپت
- پردازش ابری
- عملیات
- مدیریت ارتباط با مشتری
به طور خلاصه
در میان 20 مهارت برتر، تنها دو مورد (رایانش ابری و فروش) در مطالعه قبلی که سه سال پیش توسط LinkedIn انجام شد، نشان داده شد.
این نشان می‌دهد که مهارت‌هایی که ،ب‌وکارها به آن نیاز دارند دائماً در حال تغییر هستند، و کارفرمایان و کارمندان باید با این تغییرات همگام شوند.
گزارش لینکدین نشان می دهد که بازار کار در سال 2023 به مهارت های نرم مانند مدیریت، ارتباطات و رهبری و همچنین مهارت های فنی مانند تجزیه و تحلیل داده ها، توسعه نرم افزار و رایانش ابری اهمیت زیادی می دهد.
لینکدین برای شناسایی بیشتر مهارت‌ها، داده‌های کارفرمایان، استخدام‌کنندگان و پوسترهای شغلی را طی شش ماه (از آوریل تا اکتبر 2022) تجزیه و تحلیل کرد.
تقاضا برای مهارت‌های خاص با بررسی مهارت‌های اعضای LinkedIn که استخدام شده‌اند یا از طریق InMail با آنها تماس گرفته‌اند، و همچنین مهارت‌های فهرست‌شده در آگهی‌های شغلی پولی اندازه‌گیری می‌شود.
برای اطلاعات بیشتر، به گزارش کامل.
تصویر ویژه: Andrii Yalanskyi/Shutterstock
منبع: https://www.searchenginejournal.com/linkedin-top-10-in-demand-s،s-in-2023/479879/
